为全力做好招商引资企业的就业服务工作，解决企业招工用工问题。黄石市劳动就业管理局深入沪士电子、上达电子、欣益兴电子等一批重点用工企业，实地了解企业人力资源现状和用工服务需求，宣传各项用工服务政策，采取多项措施帮助企业解决发展中的用工问题。
及时了解新建投产企业的用工需求，竭诚做好跟踪服务。积极对全市重点招商引资企业、当地重点骨干企业、科技创新型中小民营企业、进行上门服务。主动上门送去《2017年用工需求调查表》、《2017年就业工作建议征求表》和各项就业优惠政策，全面了解投资企业的用工时间、用工数量、用工要求，有针对性将用工需求进行分类整理。充分利用全市各类用工信息发布渠道和各级人力资源市场用工信息发布平台，为招商引资企业发布招聘信息。同时，把企业招聘的各类岗位有针对性地送到返乡农民工、就业困难人员、高校毕业生等群体中，让这部分人员到企业务工后稳得住、能发展。
积极为招商引资企业储备人力资源，主动做好对接服务。一方面根据企业实际用工需求，依托全市各级人力资源市场平台，积极协调有关培训机构，充分利用现有政策，做好岗前培训工作，免费为投资企业量体裁衣、量身订做，确保投资企业用工需求，努力提高用工服务。目前已培训企业人员4592人，缓解了企业招工实际与用工需求的结构性矛盾问题。另一方面主动靠前，主动谋划。想企业之所想，急企业之所急，全力做好企业的就业服务对接工作。在了解欣益兴电子急缺技术工后，就业局专门为其在各县市区举行专场招聘会,发动人力资源公司积极协助，成功招聘了二十余名技术人员，及时缓解了企业的燃眉之急。
强势铺设绿色通道，积极搭建好公共就业服务平台。一方面要求各级就业经办机构认真做好协调工作，积极为投资签约、运行企业人力资源市场开辟企业服务绿色通道。采取上门服务和现场办公的方式，为投资企业招用人员办理用工登记、职工备案，集中办理《就业失业登记证》，在各级就业经办窗口实行专人负责，一站式办公，一条龙服务，为投资企业安全落地和企业发展创造条件。另一方面针对企业普工需求多和技工招聘难等特点，开展线上线下相结合的“春风行动”系列招聘和外出招聘。充分利用“黄石公共就业服务网”和微信平台，开展线上服务招聘，截至10月底，黄石公共就业服务平台注册求职者达到6100人。已覆盖157个社区乡镇服务点，注册企业770家，提供岗位数量2万余个。
