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根据党工委、区委巡察工作统一部署，2025年12月19日至2026年1月19日，党工委·区委第二巡察组对区政务服务和大数据管理局党组开展了常规巡察，并于2026年3月10日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，全盘认领反馈问题。局党组深刻认识巡察整改是重大政治任务，对巡察反馈4个方面20项问题诚恳接受、照单全收，召开党组专题会议传达学习巡察反馈意见，统一班子思想；召开专题民主生活会，深刻剖析问题根源，坚决扛起巡察整改主体责任。
（二）健全组织体系，闭环推进整改落实。迅速成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的整改工作领导小组，研究制定专项整改方案与责任清单，逐项明确责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，定期召开推进会调度督办，形成党组统筹、班子牵头、科室落实的整改工作格局。
二、巡察整改任务落实情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委和党工委、区委有关工作要求方面
1.关于“政治理论学习抓而不实”问题的整改情况。
整改落实情况：一是严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首个议程，第一时间传达学习，学习记录完整留存。二是落实会前备学机制，提前梳理学习要点、发放学习资料、提醒做好发言准备，研讨发言材料全部归档。三是制定《2026年区政数局党组理论学习中心组学习计划》，统筹规划全年学习重点及单次学习内容，聚焦政治理论、政务服务、数字建设等领域合理安排，避免内容泛杂，切实提高学习质效。
2.关于“政务服务争先创优意识和效果弱化”问题的整改情况。
整改落实情况：一是明确专人专职统筹政务公开与网站运维，印发《关于做好政府信息法定主动公开日常工作的通知》，优化网站信息公开审核表，严格落实信息发布“三审三校”。二是安排专人常态化动态维护政务服务办事指南，修正完善事项信息1014条，事项信息实时更新、线上线下保持一致。三是强化政务服务改革业务学习，分别组织参加政务公开和“高效办成一件事”改革业务培训22人次，提升落实能力。四是局班子成员运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话2人次，强化相关工作人员政治素养、业务能力和风险意识。
3.关于“公共资源交易监管不够有力”问题的整改情况。
整改落实情况：一是持续深化招投标领域系统整治，对围标串标、虚假投标等问题项目依法进行了教育提醒、行政处罚等，同时加强同纪委部门、公安部门的联动处置。二是强化责任分工与协作，传达招投标行业部门监管分工文件精神，厘清各部门监管边界，提高责任意识。三是强化局党组认识，集中学习了公共资源交易监管领域相关法规文件8人次，强化敢管真抓责任担当。四是组织业务培训1次，安排参加市级培训2次，提升业务人员发现问题、处置问题能力。
4.关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改情况。
整改落实情况：一是意识形态工作责任制压紧压实，明确党组成员“一岗双责”，召开局党组意识形态专题会议1次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作、网络意识形态工作的重要论述等重要精神2次，班子成员开展交流研讨2人次。二是印发《区政数局2026年意识形态工作要点》，明确将意识形态工作内容纳入述职述廉、民主生活会对照检查必写必审项目，不合规文稿一律退回重写。三是把意识形态工作纳入党组重要议事日程，上半年局党组研究意识形态相关业务工作3项，参加全区意识形态工作联席会1次。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于“宗旨意识有弱化”问题的整改情况。
整改落实情况：一是强化宗旨意识，高位推进12345热线工单处置工作，召开区级专题会议1次，强调责任与机制的落实，明确复杂疑难事项的职责分工，坚跟踪督办，形成周报9期、专报3期，进一步强化。二是制定了《区政数局2026年度下沉指导镇(街)便民服务工作计划》，今年累计下沉指导4次，对各自助服务区开展了全覆盖排查，分类处置了故障自助终端。三是制定一次性告知清单47项，严格落实窗口首问告知要求，畅通问题反馈渠道，企业群众诉求回应率100%。四是运用黄石市统一受理平台新上线审批服务超时预警功能，安排专人常态化盯控办件进度，及时预警督办临期办件，提高办件质效。
2.关于“财务管理不严格”问题的整改情况。
整改落实情况：一是修订局财务管理制度，细化完善误餐费报销、差旅报销等细则，明确报销资料，缺项一律不予报销。二是强化业务学习，组织全体干部职工开展财经制度和费用报销注意事项专题集中学习1次，通过政策讲解、易错报销案例提醒等做好日常提示，提升报销政策知晓度。三是落实财务审核问题追责，由分管或主要领导对失职人员开展提醒约谈，压实岗位审核责任。目前局班子成员运用监督执纪“第一种形态”对2名相关工作人员进行了谈话提醒。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题
1.关于“党组议事决策不严肃”问题的整改情况。
整改落实情况：一是严格议事程序，新修订《区政数局党组会议制度》和《区政数局“三重一大”议事决策管理制度》，固化议题提前送审、会前酝酿、逐一发言、书记末位表态流程。今年所有党组会议严格遵照执行。二是指定专人负责党组会会议记录，会议记录要素细化，完整记录了各班子成员发言内容、表决意见，会议纪要已层层签字审核，从源头杜绝纪要与记录本时间不一致问题。三是强化业务培训，组织开展局内会议记录与公文写作实操培训1期，明确时间、议题、内容统一记录标准。
2.关于“干部队伍建设有短板”问题的整改情况。
整改落实情况：一是优化调整分工，整合设立综合办公室、政务服务科和数据科3个科室，印发了《关于明确区政数局党组班子成员、各科室、干部职工工作职责的通知》，定岗定责、人岗相适。二是制定出台《开发区・铁山区企业服务中心窗口外聘人员管理制度》，外包人员统一定岗窗口服务，无随意抽调情况，人员管理秩序全面规范。三是加强能力建设，组织工作人员参加市级相关业务培训2次，开展局内专项业务培训2期，不断提升工作人员专业能力，防范履职风险。
3.关于“党内政治生活不够严谨”问题的整改情况。
整改落实情况：一是强化组织生活会会前学习，局机关党支部于2026年3月13日组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》1次，引导党员从思想、党性、作风、纪律层面查摆问题，严肃开展批评和自我批评。二是严格材料审核，2025年度组织生活会前，党支部逐一审定党员对照检查材料和批评意见，退回3名党员不合规材料要求重写，确保查摆深入、批评到位。三是严肃会议氛围，组织生活会会上，及时纠正1名党员以工作建议代替批评意见的问题，督促直面问题，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。
（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面
1.关于“部分问题整改落实不彻底”问题的整改情况。
整改落实情况：一是运维常态化，严格落实巡检、维护工作，完成辖区政务大厅自助服务设备全覆盖排查，协调区人社局完成就业信息自助一体机、智能电视专项核查，完成故障维修调试，所有设备均恢复稳定正常运行。二是服务精细化，在所有政务自助终端点位张贴简易操作指引，面向老年群体、务工人员等重点人群开展一对一实操教学，降低使用门槛，提升接受度。三是宣传常态化，通过大厅电子屏滚动播报、发放宣传资料等方式，普及政务自助设备及就业服务一体机常用办事功能，群众知晓率、主动使用率提升。
三、下一步工作打算
（一）持续抓实政治理论铸魂，坚持对标对表提升履职能力。始终把政治建设摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度，依托中心组学习、三会一课、主题党日深化理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将政务服务、大数据管理工作融入全区发展大局，以实际行动践行 “两个维护”。
（二）坚持常态长效标本兼治，推动整改成果赋能主责主业。常态化开展整改“回头看”严防问题反弹，深挖短板漏洞完善制度体系；坚持以巡促改、以改促干，把整改成效转化为优化营商环境、推进数字政府改革、筑牢意识形态阵地的务实举措，全面提升企业群众办事满意度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
公开期限：自公开之日起一个月。
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